Del estilo de liderazgo del responsable de un equipo de trabajo dependerá el buen funcionamiento de este. Por ello, esta formación incide en el cambio que supone pasar de la figura de “jefe” a la figura del “líder” y expone las habilidades y competencias a desarrollar para llevar a cabo su labor. 

  • Módulo I. El cambio de jefe a líder.
  • Módulo II. Competencias profesionales trasversales a desarrollar por un/a líder.
  • Módulo III. Competencias profesionales técnicas e instrumentos específicos a utilizar.

Modalidad: On-Line.

Nº de horas: 25 horas.

Fechas de impartición: Matricula abierta.